遵義商業計劃書公司分享投資人不會告訴你融資失敗的7個真相!
01不誠實
為了獲取融資,你或許會吹噓自己和團隊的能力、市場潛力,但對于一些核心的事實就應該誠實。比如日活其實只有10萬在前期接觸的時候說日活幾百萬,比如CTO是兼.職的,說是全職的。這些情況一旦被發現,投資人會對你的人品和團隊產生懷疑。
02團隊核心成員凝聚力不夠
盡調的時候,投資人會對團隊核心成員做訪談,從各個維度了解公司業務及團隊的競爭力。在這個過程中,如果發現核心成員對一些關鍵問題不太清楚就會有很大問題,比如公司的未來方向。一個核心成員對公司要做什么說要問老大,那就蒙B了。
03老大對數字不敏感,對公司情況不熟悉
某些公司的帶頭人,問他具體數字,比如用戶數,財務數字,這時候如果一臉難色,說我去找下負責運營的合伙人,那基本在投資人的心里就當場被斃掉了。
04資金混亂,開支混亂
創業公司的財務一般比較亂,但資金使用上必須清楚,盡調團隊一般都會查看公司過去的資金使用情況。很多時候不予投資,并不是因為虧損,而是發現公司的創始人總是把個人開支跟公司開支混為一談。比如拿外部投資,但挪為私用,買車、炒股等,這都是大忌。
05基層員工和離職員工大吐槽
有些機構會隨機訪談基層員工,主要了解公司的氛圍,文化等等,如果一個員工說老板克扣工資,言而無信,那殺傷力還是很大的。
06客戶對產品和服務不滿意
投資人都會對用戶做訪談,如果被訪談用戶(尤其是B端用戶)給的都是差評,那自己吹得再好都沒用。
07辦公室布局混亂
一個小公司如果創始人都占據著大辦公室就會給人很不好的印象,新型公司都講究快,溝通效率高,一個氣派的大辦公室或大班椅會給你自己一些虛榮心,但可能給投資人不好的印象。
這些錯誤要避免其實很容易,只要誠實投入,這些錯誤自然就不會犯,如果刻意掩飾,通常會弄巧成拙,更可怕的是壞了人品。
投資人在盡調之前都會做好盡調準備,盡可能多地去收集相關的信息。一個投資人不好好做盡調也是不夠負責的表現,既對創業者不負責,也對LP不負責。雖然互聯網是沒有邊界的,但人品很重要。當然了以上只是建議而已希望對咱們這邊有幫助,如有侵權聯系刪除。